Geheimrezept: Deutschunterricht! Für voll ausgeschöpftes Potenzial & starken Teamgeist.

Mit unserem Sprach- und Integrationsunterricht machen wir Ihre internationalen Angestellten fit für Ihren Betrieb, Ihre Gäste und eine erfolgreiche Zukunft.

Weichen stellen für Veränderung.

Kommt Ihnen Folgendes auch bekannt vor:

Früher hatten Sie noch Freude bei Ihrer Arbeit, doch heute verbinden Sie mit Ihrem Betrieb vor allem Sorgen, Ängste und Stress?
Mit ihren Angestellten läuft es nicht rund?
Bei Ihren Azubis mangelt es an Motivation und Leidenschaft?
Ihre Gäste sind vermehrt unzufrieden?
Ihre Ausgaben steigen und gleichzeitig sinkt Ihr Gewinn?
Und auch Ihr Privatleben kommt, gelinde gesagt, viel zu kurz?

Dann geht es Ihnen wie vielen Gastgeber:innen in der heutigen Zeit. Doch stellen Sie sich einmal vor, wie es wäre, das Ruder herumzureißen!

Wenn Sie ein selbstbewusstes und motiviertes Team im Rücken hätten, Ihre Gäste stets glücklich und begeistert wären und Sie endlich wieder genügend Zeit für Ihre Familie, Ihre Hobbys und sorgenfreie Urlaube hätten.

Kaum vorstellbar!? Oh, doch! Es gilt lediglich, über den Tellerrand hinauszublicken und an der richtigen Stelle anzusetzen.

Und nun verraten wir Ihnen etwas:
Diese Stelle sind Ihre internationalen Angestellten & Azubis.

Herausforderungen einfach meistern.

So machen Sie den Unterschied!

Jede Kette ist nur so stark, wie ihr schwächstes Glied

Wir wissen, dass Sie wegen des Fachkräftemangels auf internationales Personal angewiesen sind, aber erhebliche Sprach- und Kulturbarrieren die Arbeit mit diesem erschweren.

Dennoch (oder gerade deshalb) sind sie der entscheidende Faktor, bei dem Sie ansetzen müssen, um die Weichen für Erfolg zu stellen. Andernfalls können Sie versuchen und ackern (oder eben rühren und servieren) so viel Sie wollen. Es wird Ihnen langfristig nicht weiterhelfen. Denn die Kette, Ihr Betrieb, bleibt schwach.

Sind Sie hingegen bereit, Ihr internationales Personal mit der Hilfe von gafl: ganzheitlich weiterzuentwickeln, können Sie Ihren Betrieb nachhaltig stärken und einen positiven Unterschied machen.

Ihre Herausforderungen

...und wie wir helfen!

Mit der Hilfe von gafl

Geringe Zuständigkeiten

Ihre überforderten Angestellten haben aufgrund fehlender Sprach- & Kulturkompetenzen nur einen sehr geringen Zuständigkeitsbereich.

Vielseitig einsetzbare Mitarbeitende

Dank ihrer guten Sprach- und Kulturkenntnisse können Ihre selbstsicheren Angestellten flexibel eingesetzt werden und sich gegenseitig aushelfen.

Schlechte Kommunikation & unzufriedene Gäste

Die Kommunikation mit Ihren Angestellten ist schwierig und es gibt immer wieder Missverständnisse. Den Ärger bekommen auch Ihre Gäste ab.

Glückliches Team, glückliche Gäste

Sie sind auf einer Wellenlänge mit Ihren Angestellten und arbeiten als passioniertes Team zusammen. Genau das werden auch Ihre Gäste spüren.

Unzuverlässiges und unmotiviertes Personal

Ihre Mitarbeitenden können sich nicht mit Ihrem Betrieb identifizieren und haben keine Bindung zu Ihnen als Chef. Sie arbeiten daher unzuverlässig und unmotiviert.

Motivierte Mitarbeitende

Ihre Mitarbeitenden fühlen sich in ihrem Betrieb gut aufgehoben und verstehen sich als „Teil von etwas Größerem“. Deswegen sind sie auch gerne bereit, die gewisse Extrameile für Sie zu gehen.

Gewinnrückgang und Einbußen

Steigende Kosten, verkürzte Öffnungszeiten und schwindende Kundschaft führen zu Einbußen und bereiten Ihnen zunehmend Sorgen.

Klarer Erfolgskurs

Ihre motivierten Angestellten sorgen dafür, dass Ihr Betrieb läuft und an Beliebtheit gewinnt. So sind selbst steigende Kosten kein Hindernis auf Ihrem Erfolgskurs.

Sprach- & Integrationsunterricht für die Gastronomie und Hotellerie

Wie funktioniert gafl:?

Wir sind die einzige Sprach- & Integrationsschule, die sich zu 100% auf die Gastronomie & Hotellerie spezialisiert hat.

Wir bringen Ihren Angestellten aus dem Ausland die branchenspezifische deutsche Sprache und Kultur bei.

Außerdem helfen wir ihnen, sich besser in Deutschland zu integrieren und in Ihrem Betrieb einzufinden.

Bei alldem legen wir selbstverständlich einen besonderen Fokus auf Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen als Chef:in des Hauses.

Ihre wichtigsten Vorteile auf einen Blick

Von unserem Leistungspaket profitieren Sie nicht nur auf einer, sondern direkt auf drei Ebenen gleichzeitig:

Vorteile für Ihre
Angestellten

  • Mehr Freude
  • Bessere Integration
  • Gesteigerte Selbstsicherheit
  • Vielfältigere Kompetenzen

Vorteile für
Ihren Betrieb

  • Mehr Popularität
  • Besseres Image
  • Glücklichere Gäste
  • Stärkerer Teamgeist

Vorteile für Sie
persönlich

  • Mehr Zeit für Ihre Familie & Hobbys
  • Weniger Ängste und Stress
  • Bessere Altersvorsorge
  • Endlich wieder (sorgloser) Urlaub

Jetzt auf allen Ebenen profitieren!

Und so funktioniert's:

Nur 3 einfache Schritte & schon kann es losgehen:

1. Schritt

Kostenlose Beratung und Analyse Ihrer
Ziele & Bedürfnisse

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2. Schritt

Kennenlerngespräch zwischen Schüler:in und Mentor:in

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3. Schritt

Wir sind bereit – der Unterricht kann starten!

Und nach dem Unterricht? Ist vor dem Unterricht!

Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen

Stephan Bode

"

Stephan Bode
Stephan Bode Hotelbetriebs- und Verwaltungs-GmbH
Geschäftsführer
Mir liegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie insbesondere deren Weiterentwicklung sehr am Herzen. Für unsere internationalen Mitarbeitenden trage ich eine besondere Verantwortung - sie arbeiten fern ihrer Heimat, in einem fremden Land, mit fremder Sprache und Kultur. Der Deutsch- und Integrationsunterricht von gafl bringt mich unserem Bestreben, Deutsch als Hauptsprache im Schwarzwald Panorama zu etablieren, näher. Dabei tragen die Mentorinnen maßgeblich zur (sprachlichen) Integration unserer internationalen Mitarbeitenden bei. Jeden Euro, den ich in unsere Mitarbeitenden investiere, erachte ich als Investition in deren Zukunft. Und sie zahlen es jeden Tag zurück!
Schwarzwald Panorama Hotel Campus Bad Herrenalb

Auch diese Gastbetriebe setzen auf uns:

Ihre Auszubildenden: Einfach unersetzlich.

gafl: für Ihre (internationalen) Azubis:

Viele Menschen denken, Azubis seien „billige Arbeitskräfte“. Wir bei gafl: wissen, dass dies nicht der Fall ist: Azubis sind kostenintensiv. Ihre Ausbildung benötigt Geduld und Energie.

Gleichzeitig sind sie unheimlich wichtig für Sie.
Sie sind die Zukunft Ihres Unternehmens.

Genau deswegen legen wir bei gafl: ein großes Augenmerk auf Ihre internationalen Azubis: Wir bringen ihnen die deutsche Sprache bei, machen ihnen die Gastro schmackhaft, helfen ihnen bei der Integration, motivieren sie und unterstützen sie bei der Prüfungsvorbereitung. Wir wollen, dass Ihre Azubis glücklich sind. In Deutschland. Und in ihrem Betrieb.

Denn es sind die glücklichen und gut integrierten Azubis, auf die Sie langfristig setzen können und die Ihrem Betrieb nachhaltige Erfolge versprechen.

Sind Sie noch unsicher, ob es das Richtige für Sie ist?

Richtig für Sie, wenn Sie ...

Nicht Richtig, wenn Sie...

...

Ihren Betrieb auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichten wollen.

...

einfach alles weitermachen möchten wie bisher.

...

internationale Mitarbeitenden haben (werden) und bereit sind, diesen eine ganzheitliche Entwicklung zu ermöglichen.

...

keine internationalen Angestellten haben (werden) und nicht bereit sind, diese auf ganzheitlicher Ebene zu fördern.

...

sich mehr Freude an Ihrer Arbeit und eine gute Stimmung in Ihrem Betrieb wünschen.

...

lieber alles alleine machen und keine Aufgaben abgeben möchten.

...

eine Macher-Mentalität haben und gleichzeitig bereit sind, Aufgaben abzugeben.

...

eigentlich schon aufgegeben haben.

...

endlich wieder unbeschwerter leben und mehr Zeit für Ihre Familie, Urlaube und Hobbys haben möchten.

...

mit dem Status Quo zufrieden sind und nicht wollen, dass sich beruflich und /oder privat etwas verändert.

Nicht Richtig, wenn Sie...

...

einfach alles weitermachen möchten wie bisher.

...

keine internationalen Angestellten haben (werden) und nicht bereit sind, diese auf ganzheitlicher Ebene zu fördern.

...

lieber alles alleine machen und keine Aufgaben abgeben möchten.

...

eigentlich schon aufgegeben haben.

...

mit dem Status Quo zufrieden sind und nicht wollen, dass sich beruflich und /oder privat etwas verändert.

"Unsere Mission ist es, internationale Fachkräfte in der Gastronomie und Hotellerie dabei zu unterstützen, sich sprachlich und kulturell im deutschsprachigen Raum zu integrieren.

Durch unsere individuelle Betreuung wollen wir Sprachbarrieren überwinden, einen unvergleichlichen Teamgeist fördern und gleichzeitig den Fachkräftemangel innerhalb der Gastronomie und Hotellerie bekämpfen.

Für Ihre internationalen Angestellten. Für Ihr Gastgewerbe. Und für eine weltoffene Gemeinschaft.

ANDY (gafl:Gründer)

Das ist für Sie drin!

Unsere Dienstleistung ist für Sie
absolut risikofrei!

Kostenlose
Beratung

Kostenlose
Schnupperstunde

Maximale
Flexibilität

Privatunterricht auf
Augenhöhe

Limitiertes Angebot

Jetzt zugreifen!

Sichern Sie sich einen
der limitierten Plätze

Da wir stets beste Qualität gewährleisten und 100% für Sie geben wollen, arbeiten wir grundsätzlich nur mit einer begrenzten Anzahl an Betrieben zusammen.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Sie haben Fragen?

Wir haben Antworten!

Mitarbeitende, die sich sprachlich und kulturell integriert fühlen, sind glücklicher, motivierter und können ihr Potenzial im Job besser entfalten. Sie werden länger in Ihrem Unternehmen bleiben, Ihnen dankbar für den ermöglichten Deutschunterricht sein und bessere Arbeit für Sie leisten.

Eine ganze Menge! Ihr Unternehmen wird auf vielen Ebenen von den verbesserten Sprachkenntnissen Ihrer Mitarbeitenden profitieren. 

Unter anderem wird die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, Ihr Image, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in, Ihre Mitarbeiter:innenproduktivität, Ihre Servicequalität und Ihre Kund:innenzufriedenheit gesteigert. 

Gleichzeitig verringern Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen, können die gesetzlichen Sprachanforderungen für Mitarbeitende erfüllen und haben bessere Chancen auf Fördergelder.

Auf jeden Fall! Ihre internationalen Azubis sind bei uns herzlich willkommen.

Wir bringen ihnen bestes Deutsch bei und helfen ihnen bei der Integration. Doch damit nicht genug! Unsere Mentor:innen sind mit der Gastronomie und Hotellerie bestens vertraut und können ihnen daher auch bei den Prüfungsvorbereitungen und allen Fragen rund um ihre Ausbildung helfen.

Wir wissen, dass Ihre Azubis für Sie Gold wert sind. Deswegen versprechen wir Ihnen: Wir tun wir alles dafür, diese auf ganzer Ebene zu unterstützen.

Ja, wir von gafl: sind in unserem Leistungsspektrum offen und flexibel. Wir können Ihren internationalen Mitarbeitenden beispielsweise bei der Eröffnung von Bankkonten oder dem Abschließen von Versicherungen sowie Internet- und Versicherungsverträgen helfen. Kurzum: Wir lehren nicht nur die deutsche Sprache, sondern unterstützen Sie bei Bedarf gerne auch beim Onboarding Ihrer Angestellten.

Durch unsere bedürfnisgerechten Sprachkurse für Unternehmen lernen Ihre Mitarbeitenden beispielsweise gezieltes Vokabular und relevante Kommunikationsweisen rund um ihren Job. So können sie sich in Ihrem Unternehmen besser entwickeln und bessere Arbeit leisten.

Je nach Wunsch und Bedarf lehren wir ihnen die deutsche Sprache auch für andere Alltagssituationen und Kontexte. Das hilft ihnen, sich schneller zu integrieren, sich einfacher im Alltag zurechtzufinden und schlichtweg glücklicher und selbstbewusster zu werden.

Nein, es gibt bei gafl: keine vorgefertigten Pakete. Jedes Unternehmen und dessen Anforderungen sind unterschiedlich. Darauf wollen wir individuell eingehen. Deswegen beraten wir Sie gerne persönlich und schnüren ein individuelles Paket für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Ja, können Sie! Wir haben eine große Auswahl an Mentor:innen, die aus verschiedensten Branchen kommen und ganz unterschiedliche Qualifikationen sowie Berufs- und Lebenshintergründe haben. Aus dieser Auswahl dürfen Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden natürlich selbst aussuchen, wer den Unterricht halten soll.

Bei gafl: passen wir unsere Deutschkurse für Unternehmen voll und ganz unseren Schüler:innen und deren Bedarf an. Wir unterrichten Lernwillige, die noch ganz am Anfang stehen, genauso wie diejenigen, die bereits gutes Deutsch sprechen und lediglich ihre Fachsprache in bestimmten Themengebieten aufpolieren möchten.

Der Deutschunterricht bei gafl: ist so individuell wie jede Schülerin und jeder Schüler selbst. Deswegen gibt es bei uns keine strikten Lehrpläne. Wir passen den Unterricht 100 % individuell an Ihre Anforderungen, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden an.

Außerdem erhalten Ihre Angestellten von uns einen exklusiven Zugang zum interaktiven Lernportal Deutschfuchs, auf das sie anschließend 24/7 zugreifen können.

Die effektivste Methode, um eine neue Sprache zu erlernen, ist intensiver 1:1 Unterricht. Bei dieser immersiven Unterrichtsvariante sind schnelle Lernerfolge und rasche Fortschritte garantiert! Deswegen legen wir Ihnen diese Methode sehr ans Herz.

In gewissen Fällen ist es auch möglich, die Sprachkurse für Mitarbeiter:innen in kleinen Gruppen (maximal 3 Personen) abzuhalten. Diese Variante ist gemeinschaftlicher und macht besonders für Menschen Sinn, die im gleichen Bereich arbeiten und ähnliche Sprachniveaus sowie Lernanforderungen haben.

Da der Unterricht bei gafl: online stattfindet, benötigen Ihre Mitarbeitenden für die Teilnahme einen Laptop/Computer mit Lautsprechern und Mikrofon (oder Kopfhörer mit Mikrofon). Außerdem muss Skype oder das bevorzugte Videokonferenztool Ihres Mitarbeitenden darauf verfügbar sein.

Wir bieten unseren Unterricht nur online an. Dadurch gewährleisten wir ein Maximum an Flexibilität zeitlich wie örtlich.

Der Unterricht findet so lange und häufig statt wie Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden möchten. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit beraten wir Sie gerne und stellen Ihnen ein individuelles Leistungspaket zusammen.

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Ansprechpartner:in

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Super, das hat geklappt!

Vielen Dank!

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